Saturday December 20th 2014

Czym tak naprawdę jest bullying?

Każdy z nas, przynamniej raz w ciągu swojej emigracyjnej przygody, spotkał się  z określeniem ‘bullying’. Postaramy się wyjaśnić czym jest owo zachowanie i jak się przed nim bronić.

Bullying to forma agresywnego zachowania, mogąca przejawiać się w sposób werbalny, emocjonalny lub fizyczny. Podstawową formą bullyingu jest zastraszenie, przymuszanie, niesprawiedliwe traktowanie i obraza słowna. Zachowanie to kierowane jest zazwyczaj do konkretnych, pojedynczych osób a jego celem jest odmienność na tle rasowym, kulturowym, religijnym, preferencji seksualnych, płci lub upośledzenia.

W chwili obecnej w UK nie ma jednej, prawnie określonej definicji bullyingu, a kwestie sporne rozpatrywane są w indywidualnych postępowaniach.

Z zachowaniami z tego spektrum możemy spotkać się w każdych okolicznościach – w pracy, w szkole lub otoczeniu sąsiedzkim.

Ze strony pracodawcy będzie to najczęściej niesprawiedliwe traktowanie, zwiększone wymagania lub nieobiektywna ocena wykonywania naszych obowiązków.

Ze strony kolegów możemy spotkać się ze złośliwymi plotkami, nieprzystojnymi uwagami lub też krzywdzącymi komentarzami.

Dzieci w szkole mogą ulegać wszelkim przejawom agresji, od werbalnych ataków na tle narodowościowym, przez wyśmiewanie stopnia znajomości języka angielskiego (lub wykorzystywanie jego nieznajomości), na przemocy fizycznej skończywszy. Powody mogą być różne, wliczając w to tak błahe aspekty jak: rodzaj śniadania przynoszonego do szkoły, ulubione przekąski, kolor włosów czy też charakter pracy wykonywany przez rodziców. Ataki mogą być zarówno bezpośrednie, personalne jak i ukryte – na przykład przy pomocy sieci społecznościowych, takich jak MySpace lub Facebook.

Uleganie zastraszaniu prowadzi często do zaburzeń depresyjnych i nerwicowych, zmniejszonej samooceny, poczucia bezsilności i ciągłego zagrożenia.

Chociaż często sytuacja może wydawać się beznadziejna, należy pamiętać, że nie jesteśmy bezsilni.

Przede wszystkim, agresorzy korzystają  z naszego strachu i niepewności a ataki zwykle kończą się, gdy dajemy im odpór w sposób formalny. A możliwości w tym zakresie istnieją spore.

W pracy:

Jeśli spotykamy się z zachowaniem agresywnym w firmie, w której pracujemy, musimy podjąć formalne kroki, dyktowane przez regulamin zakładu pracy.

W pierwszej kolejności będzie to zgłoszenie problemu managerowi, a jeśli to on jest osobą dopuszczającą się bullyingu – jego zwierzchnikowi lub managerowi personalnemu.

Do takiej rozmowy lepie się dokładnie przygotować i upewnić się, że mamy wystarczająco dużo konkretów, na których możemy oprzeć naszą skargę. Czeka nas bowiem wiele szczegółowych pytań o okoliczności, świadków i zdarzenia. Dobrze jest przygotować sobie listę rzeczy o których chcemy wspomnieć, bo pod wpływem emocji łatwo jest coś przeoczyć, lub też przedstawić w nieodpowiednim świetle. Taka rozmowa będzie zapewne prowadzona w obecności świadka i protokółowana. Może nastąpić konieczność wypełnienia dodatkowych dokumentów i formularzy.

Jeśli podejrzewamy, że agresywne zachowanie ma podłoże rasowe, musimy przygotować się jeszcze skrupulatniej i pamiętać, że takie oskarżenia zawsze traktowane są z największą powagą. Nie należy więc wysnuwać ich pochopnie, nie mając do tego wystarczających podstaw.

W szkole:

W placówkach szkolnych panuje całkowity zakaz dyskryminacji. Jednak nawet w obliczu tego zakazu, przypadki agresywnego zachowania są dość częste. W klasach szkolnych ścierają się bowiem różne kultury i światopoglądy. Dzieci często przychodzą do szkoły naszpikowane komentarzami zasłyszanymi w domu, od rodziców, a te nie zawsze pełne są obiektywizmu i rozsądku.  Swoją cegiełkę dokłada również popularna brukowa prasa, tworząc niepochlebny wizerunek przybysza z Polski.

Zdarza się więc, że dziecko usłyszy w szkole złośliwą informację o tym, że jego rodzice zabierają innym pracę, lub że powinni wracać do domu. Często zachowania te przybierają na sile w obliczu sensacyjnych doniesień prasowych i wypowiedzi kontrowersyjnych polityków.

Jeśli chodzi o dzieci sprawa jest o tyle trudna, że najczęściej, ze strachu lub wstydu, nie informują o agresywnych poczynaniach rówieśników swoich rodziców, albo też przebąkują o sprawie nieśmiało a następnie ukrywają problem głęboko w sobie.

Żaden rodzic nie jest w stanie kontrolować w całości świata swojej pociechy, co powoduje, że niektóre szczegóły, jak otrzymywane przez dziecko SMSy czy wiadomości, mogą umknąć jego uwadze. Jest jednak całe spektrum działań, które możemy podjąć, żeby uchronić dziecko choć w części przed przejawami bullyingu.

Przede wszystkim, trzeba z dzieckiem rozmawiać. Nie gwarantuje to, że uzyskamy wszelkie informacje, ale może okazać się, że pociecha takiej rozmowy potrzebuje. Nie można się też łudzić, że szkoła załatwi problem – jeśli wiemy, że dziecko jest w szkole zastraszane lub obrażane, musimy zareagować i umówić się na spotkanie z opiekunem grupy (form tutor), a jeśli to nie pomoże – z dyrektorem szkoły (principal).

Warto również założyć konta na portalach społecznościowych, z których korzysta nasze dziecko. Daje nam to wgląd w relacje, jakie utrzymuje ze swoimi rówieśnikami i znajomymi. Pozwala również na szybkie wychwycenie komentarzy, mogących świadczyć o przejawach agresji w stosunku do naszej pociechy. Istnieją też organizacje, takie jak CyberMentors, pomagające dzieciom padającym ofiarą bullyingu. W projekcie uczestniczy młodzież w każdym wieku, przeszkolona do moralnego i emocjonalnego wspierania małoletnich ofiar agresywnego zachowania.

Musimy zawsze pamiętać, że pogodzenie się ze złym traktowaniem, lub ucieczka, nigdy nie jest dobrym rozwiązaniem. Sprawia ono, że tracimy poczucie własnej wartości i spokój ducha. Z drugiej strony, nie każde zachowanie, które się nam nie podoba, jest bullyingiem. Dlatego do sprawy należy podchodzić obiektywnie i rozsądnie a złożenie skargi przemyśleć lub skonsultować z osobą nie uczestniczącą w sytuacji.

Jeśli jednak trzęsą nam się ręce przed pójściem do pracy, mamy ciągłą migrenę i problemy żołądkowe a dziecko uporczywie odmawia pójścia do szkoły, to znak, że trzeba działać natychmiast!

 

 

Inne artykuły w wybranej kategorii

Za darmo: Bestsellerowa antologia na Halloween!
Za darmo: Bestsellerowa antologia na Halloween!

Drodzy Czytelnicy,   Przedstawiamy Wam kolejną odsłonę antologii “31.10. Halloween po polsku”! [Read More]

Rocznica Powstania Warszawskiego
Rocznica Powstania Warszawskiego

Raz do roku, pierwszego sierpnia o godzinie “W” (17:00), całe miasto zamiera w bezruchu – tak [Read More]

Tajemnicza planeta Nibiru z cyklu “Zdążyć przed końcem świata”
Tajemnicza planeta Nibiru z cyklu “Zdążyć przed końcem świata”

  Teorie mówiące o pozaziemskim pochodzeniu człowieka inspirowały nie tylko Dänikena. W 1976 roku, Zecharia [Read More]

Karolina Wilczyńska – Performens
Karolina Wilczyńska – Performens

 Kinga Ochendowska: Karolina, nie zdziwisz się zapewne, jakie będzie moje pierwsze pytanie. Dlaczego Ty, uznana [Read More]

Przepowiednie Majów z cyklu “Zdążyć przed końcem świata”
Przepowiednie Majów z cyklu “Zdążyć przed końcem świata”

I oto, wraz z ostatnim uderzeniem zegara, wkroczyliśmy w magiczny rok 2012. Niektórzy już przymierzają się do [Read More]

artprints
productive mac
hosting
cennik
dodaj do katalogu
dodaj ogloszenie

WAŻNE INFORMACJE

Banbury Town Council The Town Hall, Bridge Street, Banbury, OX16 5QB. Tel:  01295 250340 www.banbury.gov.uk

Cherwell District Council Bodicote House, Bodicote, Banbury, OX15 4AA. Tel:  01295 252535

Citizens Advice Bureau Cornhill House, 26 Cornhill, Banbury, OX16 5NG. Tel: 0870 220 0608 www.banburycab.org

Horton General Hospital Oxford Road, Banbury. Tel:  01295 275500

Policja
Warwick Road, Banbury. Tel:  0845 505 505
nr. alarmowy 999

Gaz(wyciek gazu)
Transco: 0800 111 999

Elektryczność
(awarie elektryczności)
Southern Electric: 0845 770 8090

Woda
(awarie wodociągowe)
Thames Water Leakline: 0800 714 614